超碰国产人人做人人爽久

　　2022年，中國能建山西電建工會持續推進“我為群眾辦實事”實踐活動，著力在見精神、見行動、見實效上下真功、用實勁，真心為群眾排憂，真情為職工辦實事解難題，搭建起企業與職工之間的“連心橋”，增強了職工的歸屬感、幸福感和獲得感。

以人為本搭建成長平臺

　　山西電建工會從職工最關心、最直接、最現實的利益問題入手，充分發揮勞模、工匠的示范帶動作用，引導職工勤學苦練，增強本領，積極為職工成長成才鋪路子、架梯子、搭臺子。

　　為激發廣大職工干事創業的熱情，山西電建在5月份開展了“六比一創爭先鋒”勞動競賽，各基層分工會結合自身實際，大力開展形式多樣、內容豐富的職工活動和技能競賽，弘揚勞模精神、勞動精神、工匠精神，教育職工以企為家、與企業共成長，以賽促學，以賽促練，提升價值，創造能力，增強企業的凝聚力、向心力和職工的榮譽感、自豪感。

　　在安全生產月中，通過舉辦漫畫比賽、安全演講比賽、安全隱患隨手拍、安全知識有獎競答等活動，滿足了職工多樣化、多層次的精神文化需求，從而提升了職工安全意識，營造安全生產環境。

　　此外，山西電建開展以“學典型、促提升”為主題的交流互動、志愿服務、培訓講座等聯學聯建活動及通過師徒結對、勞模宣講會等形式，引導職工找到本班組、本崗位最佳的生活方式和最具價值的利益貢獻點，為實現“多盈利”目標貢獻力量。

　　真情相助聚焦實踐解難題

　　山西電建各基層工會主動充分發揮離職工最近、與職工最親的優勢，想方設法為職工做好事辦實事。

　　解決婚戀難題。山西電建基層單位眾多，職工流動性大，婚戀不易。山西電建組織40余名單身青年參加“七待已久、夕望是你”為青年辦實事“七夕”交友浪漫主題活動，幫助一線青年骨干解決婚戀交友問題。

　　消除后顧之憂。山西電建工會組織職工子女，在暑假期間參加了“侏羅紀探索”“體驗田園生活　盡享農耕之樂”等消夏系列主題活動，讓孩子放松心情、親近自然、體驗勞作之樂，解決了職工尤其是一線職工因施工任務緊，暑假不能回家陪伴孩子度假的難題，豐富了職工子女的假期生活。

　　解決生活困難。山西電建工會號召全體職工一人有難、大家齊心支援，開展金秋助學和困難幫扶救助工作，為患重大疾病職工獻愛心，鼓勵患病職工戰勝病魔，樂觀面對生活。年初受疫情影響，項目部職工實行集中隔離，分工會積極同隔離人員聯系，為其提供防疫物資，進行心理輔導，并同隔離職工的家屬聯系，為其解決生活中的困難，保障隔離期間的物資供給，為隔離職工送上關懷。

　　健康行動打造工會特色

　　山西電建工會及時對接一線項目，組織和引導項目部落實健康行動方案，建立職工之家，加強營地建設，舉辦健康講座，配備健身器材，強身健體、豐富職工業余生活。

　　山西電建工會堅持“送健康理念、送健康知識、送健康服務”，結合健康體檢報告，在匯總分析慢性病等綜合因素的基礎上，舉辦健康講座，傳播健康理念，有針對性組織套餐體檢。廣泛開展全民健身活動，提高職工身體素質和水平，編制了《山西電建工間操》標準視頻，舉行山西電建工間操活動，將推廣普及工間操活動作為一項長期任務來抓。同時，山西電建工會鼓勵并支持基層工會開展舞蹈、健身操、乒乓球、羽毛球等職工喜愛的文體活動，豐富職工業余文化生活。2022年，依托公司企業咕咚小程序，開展“奮斗百年路 啟航新征程”喜迎黨的二十大　職工線上健步走活動，共計530余職工參加了此項活動。

　　山西電建工會多次組織職工參與心理咨詢講座。1572名職工參加了心理健康狀況調查問卷，及時分析并掌握職工心理和思想狀況，努力倡導人人都成為“心理教練”，幫助大家時刻保持輕松暢快健康的工作和生活狀態，整合身心能量，讓壓力成為動力。

　　“能建人，快樂工作，健康生活”行動體現在實處。山西電建工會用心用情用力為職工做好事、辦實事。立項目實際，創建了職工書屋，共收藏圖書3000余冊，為職工提供了一個讀書學習、深入文化、陶冶情操的好去處。

　　服務中心工作、服務職工群眾、聚焦職工關切的焦點熱點。山西電建工會將以更有力的手段，更務實的舉措，推動實踐活動走深走實，將好事辦實，將實事辦好。